基于集团人力资源战略规划，集团已建立起以课程体系、讲师体系、评估体系、项目运营为支柱，以学习平台为支撑的人才发展功能架构，依托员工发展通道，围绕各层级领导力发展目标要求，采用多种人才培养品牌项目，带动集团人才队伍整体素质的提高。
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